{
  "pass": true,
  "risks": [
    {
      "severity": "high",
      "description": "설계는 `utils/task_id_parser.py`가 main에 반영되면 SSOT가 성립한다고 전제하지만, 실제 코드에는 여전히 중복/구형 task-id 로직이 남아 있습니다. 예를 들어 `dispatch/__init__.py:4441`는 자체 V2 regex를 다시 선언하고, `scripts/pattern-detector.py:88`는 여전히 `^(task-\\d+)`만 추출합니다. `memory/tasks/task-2487.md`도 잔여 패턴 11+개를 후속 하드닝 대상으로 명시하므로, PR #47 머지 하나만으로 PR #42 및 PR #49/#50/#51의 안전한 해소를 보장한다는 가정은 과합니다."
    },
    {
      "severity": "high",
      "description": "`memory/reports/task-2486.md` 기준으로 SHA fallback 결함은 이미 해결됐지만, PR #47은 그 이후에도 `all evidence stale (SHA mismatch)`로 계속 막혔습니다. 그런데 현재 설계의 Step 2~3은 rerun/empty commit/Gemini 재리뷰를 나열할 뿐, '현재 PR head SHA와 Gemini evidence SHA가 일치해야 PASS' 같은 결정적 종료 조건이 없습니다. 이 상태로는 재시도만 반복하고 merge-ready 판정이 계속 흔들릴 수 있습니다."
    },
    {
      "severity": "medium",
      "description": "허용 범위 정의가 실제 저장소와 어긋납니다. 설계는 `tests/regression/test_task_id_parser*`를 workflow path로 허용하지만, 현재 확인되는 parser 회귀 테스트는 `tests/dispatch_id/test_task_id_parsing.py`입니다. 무해 변경이나 회귀 보강이 필요할 때 문서상 허용 경로와 실제 파일 위치가 달라 false violation 또는 검증 누락이 발생할 수 있습니다."
    },
    {
      "severity": "medium",
      "description": "현재 워크스페이스는 다수의 unrelated 변경으로 이미 오염돼 있고, Phase B 문서도 `worktree/branch isolation 미작동`을 병렬 운영 리스크로 명시합니다. 그런데 설계는 rebase/update-branch/force-push를 허용하면서도 '반드시 격리된 clean worktree에서 수행' 같은 선행 조건이 없습니다. 그 결과 unrelated 변경 혼입, 잘못된 evidence 수집, rebase 충돌 확대 위험이 있습니다."
    }
  ],
  "suggestions": [
    "PR #47을 단순히 `task_id_parser.py` 반영 작업으로 보지 말고, downstream unblock에 필요한 잔여 task-id 소비 지점이 무엇인지 inventory 기준으로 명시한 뒤 Step 7 기대치를 축소하거나 분리하세요.",
    "Step 3 통과 조건에 '최신 PR head SHA == Gemini review/evidence 대상 SHA'를 명시하고, 불일치 시 rerun이 아니라 재리뷰 트리거로만 진행되도록 절차를 고정하세요.",
    "`allowed_resources`와 실제 테스트 경로를 일치시키고, rebase/merge 작업 전 `clean isolated worktree` 확인을 필수 선행 조건으로 추가하세요."
  ],
  "source": "codex_companion",
  "fallback_reason": null,
  "error": null,
  "target_dir": "/home/jay/workspace",
  "target_dir_source": "workspace_root_fallback",
  "task_id": "task-2485+1",
  "timestamp": "2026-05-07T17:58:50.809609+00:00"
}