# 에이전트 미팅: 리쿠르팅 마케팅 전략 심화 진화

## 미팅 목적
기존 산출물(task-797.1)을 기반으로, 마케팅팀 전원 + DA(로키) + 아누가 참석하여 리쿠르팅 마케팅 전략을 심도 있게 재검토하고 진화시킨다.

## 참석자 (필수)
1. **아누 (개발실장)** — 오케스트레이터, 최종 판단
2. **므네모시네 (마케팅 전략가)** — 전체 전략 리뷰, 페르소나/퍼널 검증
3. **에이레네 (SEO & 리서치 전략가)** — Google Ads/SEO 최적화 관점
4. **아폴론 (콘텐츠 프로듀서)** — 블로그/ThreadAuto 콘텐츠 품질 검증
5. **페이토 (CRO 카피라이터)** — Meta 광고 카피 전환율 최적화 관점
6. **에코 (실행 & 데이터 수집)** — 실행 가능성, 측정 체계 관점
7. **로키 (레드팀, DA)** — Devil's Advocate. 전략의 약점, 리스크, 빈틈 공격. 반드시 참석.

## 기존 산출물 (미팅 전 반드시 읽을 것)
1. `/home/jay/workspace/memory/plans/recruiting-marketing/strategy.md` — 통합 전략서
2. `/home/jay/workspace/memory/plans/recruiting-marketing/meta-ads.md` — Meta 광고 카피 4세트
3. `/home/jay/workspace/memory/plans/recruiting-marketing/google-ads.md` — Google 검색 광고 (24키워드 + RSA)
4. `/home/jay/workspace/memory/plans/recruiting-marketing/blog-content.md` — 블로그 기획 10편
5. `/home/jay/workspace/memory/plans/recruiting-marketing/thread-topics.md` — ThreadAuto 토픽 10개
6. `/home/jay/workspace/memory/plans/recruiting-marketing/google-tag-guide.md` — 전환태그 설치 가이드

## 검토 안건 (각 참석자별 관점에서)

### 안건 1: 전략 구조 검증
- 3 페르소나(결심형/관망형/탐색형) 구분이 충분한가? 빠진 페르소나는?
- 5단계 퍼널(인지→관심→고려→문의→상담)에 빈틈은?
- 채널 간 역할 분리가 명확한가? 중복이나 공백은?
- 예산 배분(Meta 50% + Google 50%)이 최적인가?

### 안건 2: 광고 카피 & 키워드 최적화
- Meta 4세트 카피의 전환율을 높일 수 있는 개선점은?
- Google RSA 헤드라인/설명문에서 더 강한 소구점은?
- 네거티브 키워드에 빠진 것은?
- A/B 테스트 설계가 충분한가?

### 안건 3: 콘텐츠 전략 심화
- 블로그 10편의 주제 우선순위가 맞는가?
- ThreadAuto 10개 토픽의 바이럴 잠재력은?
- 네이버 vs 티스토리 차별화가 충분한가?
- 콘텐츠→전환 경로에 빈틈은?

### 안건 4: 실행 가능성 & 측정
- 30일 캘린더가 현실적인가?
- KPI 목표(월 20건 문의, 50% 적합) 달성 가능성은?
- 전환 측정 체계(Google Tag)가 충분한가?
- 초기 2주 데이터 수집 전략은 적절한가?

### 안건 5: DA 관점 — 전략 약점 공격
- 로키는 모든 안건에 대해 최악의 시나리오를 제시할 것
- "이 전략이 실패한다면 이유는 무엇인가?"
- 경쟁사(다른 GA)가 같은 전략을 쓸 때 차별점이 사라지는 부분은?
- 규제 리스크 (보험업법, 금소법, Meta/Google 광고 정책)

## 핵심 컨텍스트 (미팅 시 참고)
- **타겟**: 경력직 보험설계사 (수도권+부산), 이직/조직이동 의향
- **예산**: 일 5만원 (Meta 2.5만 + Google 2.5만), 월 150만원
- **랜딩페이지**: incar-top.tistory.com (상시) / incar-top1.tistory.com (긴급, ~6월)
- **차별점**: 서울대 출신 컨설턴트 AI 자동화, 잔여수수료 지급, 정착률 99%, 코스닥 상장사
- **1200% 룰**: 2026년 7월부터 GA 적용 → 6월까지 긴급성 메시지 활용
- **현재 상태**: Meta 광고 2~3일 1~2건 문의, 적합 인재 비율 낮음, Google 미집행

## 컴플라이언스 가드레일 (절대 위반 금지)
- "잔존수당" 사용 금지 → "잔여수수료"만 사용
- 수치 환각 금지 (fact_db에 없는 수치 생성 금지)
- 공포 마케팅 금지 → 팩트 기반 전달만
- 보험업법/금소법 위반 표현 금지

## 산출물 요구사항
1. **미팅 기록**: `/home/jay/workspace/memory/meetings/2026-03-22-recruiting-marketing-review.md`
   - 참석자별 발언 요약
   - 합의 사항 / 미합의 사항
   - DA(로키) 지적 사항 및 대응 방안
2. **개선 제안서**: `/home/jay/workspace/memory/plans/recruiting-marketing/improvements-v2.md`
   - 기존 전략 대비 구체적 개선 포인트
   - 우선순위(P0/P1/P2)로 분류
   - 각 개선안의 근거와 예상 효과

## 미팅 진행 규칙
- 최소 2라운드 이상 토론 (1라운드: 각자 의견 → 2라운드: 반론/보완)
- DA(로키)는 매 라운드마다 반드시 반대 의견 제시
- 합의가 안 되는 사항은 "미합의"로 명시하고 양측 의견 모두 기록
- 최종 결론은 아누가 판단