# 리쿠르팅 광고 크리에이티브 v4 — 분할-심화-합산 방식 재작업

## 최우선 원칙
**"창작은 내용을 쪼개서, 각각 심도있게 고민해서 만들어내고, 그 결과물을 다시 합치는 형태"**
→ 한번에 전체를 만들지 말 것. 앵글별 × 플랫폼별로 쪼개서 각각 깊이있게 작업.

## v3 문제점 (전부 수정 필수)

### 1. 조직 혼동 (치명적)
인카금융서비스, 다이렉트총괄부문, T.O.P 사업단 3개 조직이 섞여있음. 반드시 구분:
- **인카금융서비스** = 코스닥 상장 모회사. 신뢰감 배경으로만 사용
- **다이렉트총괄부문** = 상위 조직. 매출 1,863%, 구성원 1,093% 성장 데이터는 여기 소속
- **T.O.P 사업단** = 광고 주체. 본부 5개, 지점 10개, 구성원 200+. AI 시스템, DB, 코칭 등은 T.O.P의 차별점

### 2. 수치 환각 (금소법 위반 위험)
- "설계사 생산성 5배" — **근거 없음, 삭제**
- "영업 효율성 5배" — **근거 없음, 삭제**
- "1,000명의 설계사" — **T.O.P은 200+명, 삭제**
- fact_db에 없는 수치는 절대 생성 금지

### 3. 과장/오해 유발 표현
- "신입사원 첫 달부터 1천만원" → 즉시 지급 오해. 수정
- "경력보험설계사 연봉 50% 추가" → "추가" 아님, "직전연봉 50%까지 지원"
- "경력직 월급 50%" → "월급" 아님, "직전연봉"
- "성공은 우리가 보장합니다" → 금소법 위반, 단정적 표현 금지
- "구성원 수 10배 증가의 신화" → "신화" 과장
- "기적 같은 성장" → 과장

### 4. 팩트 소스 (이것만 사용할 것)
랜딩페이지 incar-top1.tistory.com 기반:
- 정착지원금: 신입 최대 1,000만원, 경력직 직전연봉 50%까지 지원 가능 (조건 있음)
- 다이렉트총괄부문: 매출 120억→2,236억(1,863%), 인원 482→5,500명(1,093%)
- T.O.P 사업단: 본부 5개, 지점 10개, 구성원 200+
- DB: 30종 무상 DB (방송DB, 만남확정DB, 기계약DB 등)
- 기술: 챗GPT 기반 마케팅 자동화, 구글 앱스 스크립트 기반 비즈니스 자동화
- 코칭: 1:1 밀착 코칭, 설계 매니저, 서포트 매니저
- 해외여행: 연 4회 프로모션
- 사무실: 임대료, 인테리어, 운영비 전액 투자
- 조필훈: 사업단장, 보험영업 20년 경력
- 전종혁: 지점장, 서울대 공대 출신, 경영전략컨설턴트
- 1,200% 룰: 2026.7월 시행, 정착지원금 사라질 수도
- 분급: 2027년 4년 분급, 2029년 7년 분급
- 인카금융서비스: 코스닥 상장 GA, 설계사 2만명, 30개 보험사 제휴

## 작업 방식 (분할-심화-합산)

### Phase 1: 앵글별 독립 심화 작업
각 앵글을 별도 파일로 작업. 한 앵글당 충분히 깊이있게.

1. `/home/jay/workspace/memory/tasks/v4-angle-A-settlement.md` — 정착지원금 앵글
2. `/home/jay/workspace/memory/tasks/v4-angle-B-growth.md` — 성장 데이터 앵글
3. `/home/jay/workspace/memory/tasks/v4-angle-C-urgency.md` — 위기감 앵글
4. `/home/jay/workspace/memory/tasks/v4-angle-D-tech.md` — AI/기술 앵글
5. `/home/jay/workspace/memory/tasks/v4-angle-E-support.md` — DB+코칭 앵글

각 파일에 포함:
- Google RSA (헤드라인 15개+ / 설명문 4개+ / 표시 URL)
- Meta 캐러셀 5장 + 단일 이미지 + 스토리
- 팩트체크 증빙 (어떤 수치를 어디서 가져왔는지 명시)
- 조직 귀속 체크 (인카/다이렉트/T.O.P 중 어디 소속 표현인지)

### Phase 2: 팩트체크 전수 검증
- 모든 수치에 출처 표기
- 조직 혼동 0건 확인
- 금소법/보험업법 준수 표현 확인
- 단정적/과장 표현 0건 확인

### Phase 3: 합산 + 종합 가이드
- 5개 앵글 파일을 합쳐서 최종 v4 작성
- `/home/jay/workspace/memory/tasks/ad-creative-recruiting-v4.md`
- 광고그룹 매핑, A/B 테스트 전략, 타겟팅 제안 포함

## 주의사항
- 스토리를 더 디테일하게 발전시킬 것 — v3 수준은 전문가가 아님
- 각 앵글의 카피가 진짜 클릭하고 싶은 수준인지 자체 검증
- "모든 수치는 fact_db 검증 완료" 같은 거짓 체크리스트 금지
- 채널별 분리 원칙: Google과 Meta는 전략이 다름

## task-timer
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- team: marketing-team