# 리쿠르팅 광고 크리에이티브 피드백 반영 + 마케팅 캠페인 전략서 업데이트

## 1단계: 기존 마케팅 캠페인 전략서 파악
아래 파일들을 모두 읽고 현재 캠페인 전략을 파악할 것:
- `/home/jay/workspace/memory/specs/recruiting-campaign-plan.md`
- `/home/jay/workspace/memory/specs/recruiting-campaign-context.md`
- `/home/jay/workspace/memory/specs/recruiting-campaign-checklist.md`

## 2단계: 광고 크리에이티브 피드백 반영
기존 크리에이티브 파일: `/home/jay/workspace/memory/tasks/ad-creative-recruiting-v1.md`

### 제이회장님 피드백 (필수 반영):

**A. 정착금 → 정착지원금 (용어 수정)**
- "정착금" 표현 전체를 "정착지원금"으로 변경
- 정확한 표현: "신입 최대 1,000만원, 경력직 직전연봉 50%까지 지원 가능"
- "경력 50%" 같은 모호한 표현 금지 → "직전연봉 50%까지"로 명확히

**B. 매출/성장 데이터 소속 구분 (중요! 혼동 금지)**
- "3년간 구성원 1,093% 증가, 매출 1,863% 성장"은 **T.O.P 사업단이 아닌 상위 조직 '다이렉트총괄부문'의 수치**
- T.O.P 사업단 자체 성과로 표기하면 안 됨
- 올바른 표현 예: "소속 다이렉트총괄부문 3년간 매출 1,863% 성장" 또는 별도 T.O.P 사업단 자체 데이터가 있으면 그걸 사용
- 만약 T.O.P 자체 데이터가 없으면, "다이렉트총괄부문" 소속임을 명시하거나 해당 앵글에서 수치 사용에 주의

**C. 위기감 소구 — 승인됨 (유지)**

**D. AI 기술 차별화 — 추가 소구점**
- 기존 AI 마케팅/SNS 자동화 유지
- **추가**: "서울대 공대 출신 지점장"을 차별화 어필 포인트로 추가
- 예: "서울대 공대 출신 지점장이 설계한 AI 영업 시스템" 등

**E. DB + 코칭 — 승인됨 (유지)**

## 3단계: 수정된 크리에이티브 저장
- 수정본을 `/home/jay/workspace/memory/tasks/ad-creative-recruiting-v2.md`로 저장
- v1과 v2 차이점 요약을 파일 상단에 포함

## 4단계: 전략서 업데이트
- 캠페인 전략서(recruiting-campaign-plan.md)에 위 피드백 사항이 반영되지 않은 부분이 있으면 업데이트
- 특히 "정착금→정착지원금" 용어, 매출 데이터 소속 구분 등

## 산출물
1. `/home/jay/workspace/memory/tasks/ad-creative-recruiting-v2.md` — 수정된 크리에이티브
2. 전략서 업데이트 (필요 시)
3. 보고서

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