# task-890.1: 마케팅 스킬 → 마케팅 팀원 배치 분석

**작성자**: 오딘 (dev2-team 팀장)
**작성일**: 2026-03-24
**검증 레벨**: normal

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## SCQA

**S**: 마케팅팀이 50개 마케팅 관련 스킬(기존+신규+업그레이드)을 보유하고 있으며, 현재 팀장(아프로디테) + 팀원 4명(아폴론/페이토/므네모시네/에이레네) 체제로 운영 중이다. 현재 매핑된 스킬은 16개(팀원당 평균 4개)이다.

**C**: 미매핑 스킬이 34개(전체의 68%)에 달하며, 특히 CRO 6개, 유료 광고 2개, 이메일 마케팅 2개, 데이터/분석 3개 등 기존 팀원 전문분야와 불일치하는 스킬 클러스터가 존재한다. 현 4명으로 50개 스킬 전부를 커버하면 1인당 12.5개 스킬로 과부하이며, CRO/광고/데이터 영역은 전문가 부재 상태이다.

**Q**: 50개 스킬을 팀원에게 최적 배치하고, 커버 불가 영역에 대한 증원/조정 권고안을 도출할 수 있는가?

**A**: 기존 4명에게 자연 친화 스킬을 재배치하면 39개 커버 가능. 나머지 11개(CRO 6, 광고 1, 데이터 3, 무료도구 1)는 **CRO/Growth 전문가 1명 증원**으로 해결 권고. 또한 schema-markup, analytics-tracking 등 3개 스킬은 개발팀과 **멀티팀 협업** 필요.

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## 1. 전체 마케팅 스킬 인벤토리 (50개)

`/home/jay/workspace/skills/` 에서 마케팅 관련 스킬 전수 조사. DEPRECATED 1개(conversion-copywriter) 제외.

### 카테고리별 분류

**콘텐츠 (11개)**: content-strategy, blog-dominance, thread-architect, human-writer, social-content, lead-magnets, satori-cardnews, gemini-image, hybrid-image, image-gen-guide, canvas-design

**카피 (6개)**: copywriting, copywriting-prompt, copy-editing, marketing-psychology, ad-creative, sales-enablement

**SEO (7개)**: seo-audit, programmatic-seo, naver-seo, ai-seo, geo-optimizer, schema-markup, site-architecture

**전략 (10개)**: marketing-strategist, strategy-prompt, competitor-analyst, competitor-alternatives, pricing-strategy, product-marketing-context, launch-strategy, marketing-ideas, churn-prevention, referral-program

**CRO (6개)**: page-cro, form-cro, signup-flow-cro, onboarding-cro, popup-cro, paywall-upgrade-cro

**이메일 (2개)**: email-sequence, cold-email

**광고 (1개)**: paid-ads

**데이터/분석 (3개)**: analytics-tracking, ab-test-setup, revops

**기타 (1개)**: free-tool-strategy (전략+개발 멀티팀)

**DEPRECATED (1개)**: conversion-copywriter → copywriting-prompt로 통합 완료

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## 2. 현재 팀원 역할 및 기존 매핑 현황

### 팀 구조 (organization-structure.json 기준)

- **아프로디테 (Aphrodite)** — 마케팅 팀장 (Opus, 오케스트레이터)
- **아폴론 (Apollo)** — 콘텐츠 프로듀서 (Sonnet) → mapped 4개
- **페이토 (Peitho)** — CRO 카피라이터 (Haiku) → mapped 3개
- **므네모시네 (Mnemosyne)** — 마케팅 전략가 (Sonnet) → mapped 4개
- **에이레네 (Eirene)** — SEO & 리서치 전략가 (Sonnet) → mapped 5개

> **참고**: 태스크 지시서에는 3명(아폴론/페이토/에이레네)만 기재되어 있으나, 실제 조직도에는 **므네모시네(마케팅 전략가)**가 이미 등록되어 있음. 본 분석은 실제 4명 기준으로 수행.

### 기존 매핑 스킬 (16개)

- 아폴론: content-strategy, blog-dominance, thread-architect, human-writer
- 페이토: copywriting, copywriting-prompt, marketing-psychology
- 므네모시네: marketing-strategist, strategy-prompt, competitor-analyst, pricing-strategy
- 에이레네: seo-audit, programmatic-seo, research-prompt, cross-verified-research, insight-extractor

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## 3. 스킬-팀원 매칭 분석 (전체 50개)

### 아폴론 (콘텐츠 프로듀서) — 총 11개

| # | 스킬 | 상태 | 배정 근거 |
|---|------|------|-----------|
| 1 | content-strategy | 기존매핑 | 콘텐츠 전략 수립 = 핵심 역할 |
| 2 | blog-dominance | 기존매핑 | 블로그 SEO 콘텐츠 제작 |
| 3 | thread-architect | 기존매핑 | SNS 바이럴 스레드 작성 |
| 4 | human-writer | 기존매핑 | AI탐지 0% 자연스러운 글쓰기 |
| 5 | social-content | 신규배정 | 5개 플랫폼 통합 소셜 콘텐츠 전략 |
| 6 | lead-magnets | 신규배정 | 체크리스트/가이드 등 리드 콘텐츠 제작 |
| 7 | satori-cardnews | 신규배정 | HTML/CSS 기반 카드뉴스 생성 |
| 8 | gemini-image | 신규배정 | AI 이미지 생성 (포토리얼) |
| 9 | hybrid-image | 신규배정 | 배경+텍스트 하이브리드 이미지 |
| 10 | image-gen-guide | 신규배정 | 이미지 생성 방법 선택 라우팅 |
| 11 | canvas-design | 신규배정 | 시각 예술/일러스트레이션 디자인 |

**부하 평가**: 기존 4 → 11개. 비주얼 콘텐츠 7개 추가. 이미지 생성 스킬은 실행 자동화 비중 높아 실질 부하는 중간 수준.

### 페이토 (CRO 카피라이터) — 총 8개

| # | 스킬 | 상태 | 배정 근거 |
|---|------|------|-----------|
| 1 | copywriting | 기존매핑 | 웹 페이지 카피 작성 |
| 2 | copywriting-prompt | 기존매핑 | CRO 전문 카피라이팅 |
| 3 | marketing-psychology | 기존매핑 | 행동심리학 기반 설득 |
| 4 | copy-editing | 신규배정 | 기존 카피 7단계 편집 = 카피 품질 관리 |
| 5 | ad-creative | 신규배정 | 광고 헤드라인/카피 생성 |
| 6 | sales-enablement | 신규배정 | 영업 피치 덱/제안서 카피 |
| 7 | email-sequence | 신규배정 | 이메일 시퀀스 카피 (환영/양육/재참여) |
| 8 | cold-email | 신규배정 | B2B 콜드 이메일 카피 |

**부하 평가**: 기존 3 → 8개. 모두 카피 작성 계열이므로 역할 친화도 높음. 적정 수준.

### 므네모시네 (마케팅 전략가) — 총 10개

| # | 스킬 | 상태 | 배정 근거 |
|---|------|------|-----------|
| 1 | marketing-strategist | 기존매핑 | 캠페인 전략 수립 |
| 2 | strategy-prompt | 기존매핑 | 90일 실행 전략 |
| 3 | competitor-analyst | 기존매핑 | 경쟁사 분석/역분석 |
| 4 | pricing-strategy | 기존매핑 | 가격/패키징 전략 |
| 5 | product-marketing-context | 신규배정 | 제품 마케팅 기초 문서 |
| 6 | launch-strategy | 신규배정 | 제품/기능 출시 전략 (ORB 프레임워크) |
| 7 | marketing-ideas | 신규배정 | 마케팅 아이디어 라이브러리 |
| 8 | competitor-alternatives | 신규배정 | 경쟁사 비교 페이지 전략 |
| 9 | churn-prevention | 신규배정 | 이탈 방지 전략 설계 |
| 10 | referral-program | 신규배정 | 추천 프로그램 설계 |

**부하 평가**: 기존 4 → 10개. 전략 기획 중심으로 일관성 높음. 다만 10개는 상한선에 가까움.

### 에이레네 (SEO & 리서치 전략가) — 총 10개

| # | 스킬 | 상태 | 배정 근거 |
|---|------|------|-----------|
| 1 | seo-audit | 기존매핑 | SEO 감사/진단 |
| 2 | programmatic-seo | 기존매핑 | 대규모 템플릿 SEO |
| 3 | research-prompt | 기존매핑 | 리서치/연구 분석 |
| 4 | cross-verified-research | 기존매핑 | 교차검증 리서치 |
| 5 | insight-extractor | 기존매핑 | 보고서 인사이트 추출 |
| 6 | naver-seo | 신규배정 | 네이버 API 키워드 분석 |
| 7 | ai-seo | 신규배정 | AI 검색엔진 최적화 콘텐츠 |
| 8 | geo-optimizer | 신규배정 | 생성형엔진최적화(GEO) |
| 9 | site-architecture | 신규배정 | 사이트 구조/URL 계층 설계 |
| 10 | schema-markup | 신규배정* | 구조화 데이터 마크업 (멀티팀) |

**부하 평가**: 기존 5 → 10개. SEO 전문 영역 자연 확장. schema-markup은 개발팀 협업 필요.

### 미배정 스킬 (11개) — 기존 팀원으로 커버 곤란

| # | 스킬 | 카테고리 | 미배정 사유 |
|---|------|----------|------------|
| 1 | page-cro | CRO | 전체 페이지 UX/데이터 분석 필요. 카피만으로 불충분 |
| 2 | form-cro | CRO | 폼 UX 분석 + 마찰 제거 = UX 전문성 필요 |
| 3 | signup-flow-cro | CRO | 가입 흐름 전체 분석 = 제품+UX 영역 |
| 4 | onboarding-cro | CRO | 온보딩 설계 = 제품 전략 + UX |
| 5 | popup-cro | CRO | 팝업 타이밍/트리거 = 데이터 + UX |
| 6 | paywall-upgrade-cro | CRO | 페이월 전환 = 가격+UX+심리 복합 |
| 7 | paid-ads | 광고 | Google/Meta/LinkedIn 캠페인 운영 = 전문 플랫폼 지식 필요 |
| 8 | analytics-tracking | 데이터 | GA4/GTM/UTM 기술 구현 = 개발+데이터 영역 |
| 9 | ab-test-setup | 데이터 | 통계 분석 프레임워크 = 데이터 전문성 필요 |
| 10 | revops | 데이터 | 리드 스코어링/파이프라인 = CRM+데이터 |
| 11 | free-tool-strategy | 기타 | 무료 도구 전략 = 전략+개발 멀티팀 |

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## 4. 갭 분석

### 4-A. 현 팀원으로 커버 불가능한 영역

**갭 1: CRO 전문 분석 (6개 스킬)**
- page-cro, form-cro, signup-flow-cro, onboarding-cro, popup-cro, paywall-upgrade-cro
- 페이토가 "CRO 카피라이터"로 카피 측면은 담당 가능하나, UX 분석/데이터 기반 전환 최적화 전체를 수행하기엔 역할 범위 초과
- **필요 역할**: CRO 전문가 (UX 분석 + 데이터 기반 전환 최적화 + A/B 테스트 설계)

**갭 2: 유료 광고 운영 (1개 스킬, 단 영향도 높음)**
- paid-ads: Google/Meta/LinkedIn 광고 캠페인 설계 및 ROAS 최적화
- 므네모시네의 전략 역량으로 캠페인 "설계"는 가능하나, 플랫폼별 "운영/최적화"는 별도 전문성
- **보완안**: CRO 전문가에게 Growth 역할 통합 시 커버 가능

**갭 3: 데이터/분석 (3개 스킬)**
- analytics-tracking (GA4/GTM 구현), ab-test-setup (통계 분석), revops (리드 스코어링)
- 기술적 구현 요소 강함. 마케팅팀 단독보다 개발/데이터팀 협업이 효율적
- **보완안**: 에이레네(분석 전략) + 개발팀(기술 구현) 멀티팀 운영

### 4-B. 다른 팀 배정 또는 멀티팀 협업 권고 스킬

**마케팅 + 개발팀 공동 운영 (3개)**
- schema-markup: 에이레네(SEO 전략) + 프론트엔드 개발(JSON-LD 코드 구현)
- analytics-tracking: 에이레네(분석 설계) + 개발팀(GTM 태그 구현)
- free-tool-strategy: 므네모시네(전략) + 개발팀(도구 빌드)

**마케팅 + 데이터팀 공동 운영 (2개)**
- ab-test-setup: CRO 전문가(실험 설계) + 데이터 분석(통계 검증)
- revops: 므네모시네(전략) + CRM/데이터(기술 구현)

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## 5. 팀원 증원/역할 조정 권고

### 5-A. 증원 권고: CRO/Growth 전문가 1명

**제안 이름**: **키르케 (Circe)**
- 그리스 신화 "변환의 마녀" → 전환율(Conversion) 최적화의 은유
- Circe가 변환(transform)하듯, 방문자를 고객으로 변환

**역할**: CRO & Growth 전문가
**모델**: claude-sonnet-4-6 (분석+실행 겸용)
**담당 스킬 (10개)**:
- CRO 코어: page-cro, form-cro, signup-flow-cro, onboarding-cro, popup-cro, paywall-upgrade-cro
- Growth: paid-ads, ab-test-setup
- 보조: analytics-tracking (전략 측면), revops (전략 측면)

**배정 근거**:
- CRO 6개 스킬은 모두 "전환율 분석 + UX 개선 + 데이터 기반 의사결정" 패턴으로 1인 전문가가 일관 수행 가능
- paid-ads와 ab-test-setup은 CRO와 밀접 (광고→랜딩→전환 파이프라인)
- 현 페이토(카피)와 역할 분리: 페이토=전환 카피 작성, 키르케=전환 UX/데이터 분석

### 5-B. 기존 팀원 역할 조정

**페이토 역할 명칭 조정 권고**:
- 현재: "CRO 카피라이터"
- 제안: "전환 카피라이터 (Conversion Copywriter)" 또는 "퍼스웨이전 카피라이터"
- 사유: 키르케 증원 시 "CRO" 중복 방지. 페이토는 카피 중심, 키르케는 분석/UX 중심으로 분리

**아폴론 비주얼 콘텐츠 강화**:
- 이미지 생성 관련 스킬 5개 추가로 비주얼 콘텐츠 비중 증가
- 필요 시 "콘텐츠 프로듀서 & 비주얼 크리에이터"로 역할 확장

### 5-C. 증원 후 최종 배치 요약

키르케 증원 시 팀원 5명 체제:

- **아폴론 (콘텐츠)**: 11개 스킬
- **페이토 (카피)**: 8개 스킬
- **므네모시네 (전략)**: 10개 스킬
- **에이레네 (SEO/리서치)**: 10개 스킬
- **키르케 (CRO/Growth)**: 10개 스킬 (신규)
- **멀티팀 협업**: 3개 (schema-markup, analytics-tracking, free-tool-strategy)
- **DEPRECATED**: 1개 (conversion-copywriter)

**합계**: 49개 배정 + 1개 DEPRECATED = 50개 전수 커버

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## 셀프 QC 체크리스트

- [x] 1. 이 변경이 다른 파일에 영향을 미치는가? → 분석 보고서만 생성. 코드 변경 없음. organization-structure.json 수정 필요 시 아누 판단 대기.
- [x] 2. 엣지 케이스? → 태스크 지시서와 실제 조직도 간 팀원 수 불일치(3명 vs 4명) 발견 → 실제 4명 기준으로 분석 수행, 보고서에 불일치 명시.
- [x] 3. 작업 지시와 정확히 일치하는가? → 5개 분석 항목(인벤토리/역할확인/매칭/갭/증원권고) 전부 수행.
- [x] 4. 에러 처리와 보안? → 해당없음 (분석 작업).
- [x] 5. 테스트가 모든 경로를 커버하는가? → 해당없음 (코드 변경 없음).
- [x] 6. 발견한 이슈를 모두 직접 해결했는가? → 아래 참조.

## 발견 이슈 및 해결

### 자체 해결 (3건)
1. **태스크 지시서 팀원 수 불일치** — 지시서에 3명 기재되어 있으나 실제 조직도에 므네모시네 포함 4명. 실제 조직도 기준으로 분석 수행.
2. **conversion-copywriter DEPRECATED 미반영** — 인벤토리에서 발견. DEPRECATED 표기 후 copywriting-prompt로 통합 확인.
3. **free-tool-strategy 카테고리 모호성** — 전략+개발 복합 스킬. 멀티팀 협업으로 분류하여 해결.

### 범위 외 미해결 (1건)
1. **organization-structure.json 업데이트** — 키르케 증원 및 스킬 매핑 반영은 아누 승인 후 별도 작업 필요. 범위 외 사유: 조직 변경은 아누/제이회장님 의사결정 사항.

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## 생성/수정 파일 목록

- 생성: `/home/jay/workspace/memory/reports/task-890.1.md` (본 보고서)
- 수정: 없음 (분석 작업)

## 테스트 결과
- 해당없음 (코드 변경 없는 분석 작업)