# task-1225.1 완료 보고서

**S**: dev8팀(라 팀장)의 CLAUDE.md와 GLM-WORKFLOW.md가 GLM 팀원 코딩 위임 워크플로우를 정의하고 있으나, 팀장이 직접 코딩을 금지하는 명시적 규칙이 없다.

**C**: task-1223.1에서 라 팀장이 GLM 팀원 호출 없이 직접 dispatch.py를 수정하는 규칙 위반이 발생했다. 제이회장님 확정: "GLM 팀원이 반드시 코딩 초안 작성, 라 팀장은 검토/통합만."

**Q**: CLAUDE.md와 GLM-WORKFLOW.md에 GLM 팀원 코딩 필수 규칙을 명시하여 재발을 방지할 수 있는가?

**A**: 3개 섹션을 추가하여 규칙을 명시화 완료. CLAUDE.md에 "핵심 규칙: GLM 팀원 코딩 필수" 5개 항목, GLM-WORKFLOW.md에 "작업 절차 (필수)" 5단계 + "GLM 팀원별 역할 배정 가이드라인" 4개 역할 배정을 추가. 기존 내용 100% 보존.

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## 수정 내역

### 1. teams/dev8/CLAUDE.md
- **추가 위치**: `## 역할` 섹션 다음, `## 팀원` 섹션 이전 (12~17번 줄)
- **추가 내용**: `## ⚠️ 핵심 규칙: GLM 팀원 코딩 필수` (5개 규칙 항목)
  - 라 팀장 직접 코딩 금지
  - GLM 팀원 위임 필수
  - 핵심 시스템 코드 예외 없음
  - Edit/Write tool 사용 조건
  - audit-trail 감지 가능 명시

### 2. teams/dev8/GLM-WORKFLOW.md
- **추가 위치 1**: `## 팀원` 섹션 다음 (38~44번 줄)
  - `## GLM 팀원별 역할 배정 가이드라인`: 아누비스/호루스/바스테트/소베크 역할 배정
- **추가 위치 2**: 역할 배정 다음, `## 1. 작업 분석` 이전 (46~55번 줄)
  - `## ⚠️ 작업 절차 (필수)`: 5단계 절차 + 위반 경고

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## 산출물 파일
- `/home/jay/workspace/teams/dev8/CLAUDE.md`
- `/home/jay/workspace/teams/dev8/GLM-WORKFLOW.md`

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## 발견 이슈 및 해결

### 자체 해결 (3건)
1. **CLAUDE.md 섹션 삽입 위치 검증** — 역할(6줄)과 팀원(19줄) 사이에 정확히 삽입됨을 확인
2. **GLM-WORKFLOW.md 신규 섹션 순서 일관성** — 역할 배정 가이드라인 → 작업 절차 순서로, 기존 "1. 작업 분석" 섹션과 논리적 흐름 유지 확인
3. **기존 "결과 검토" 섹션과 신규 규칙 정합성 확인** — GLM-WORKFLOW.md 91줄 "버그 발견 시 직접 수정"은 GLM 결과물 검토 후 수정 컨텍스트이므로 신규 규칙("GLM 결과물 검토 후 수정일 때만 허용")과 일관성 있음

### 범위 외 미해결 (0건)
없음

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## QC 자동 검증
- **overall**: PASS (5 PASS, 7 SKIP)
- file_check: PASS (CLAUDE.md 2379 bytes, GLM-WORKFLOW.md 7621 bytes)
- data_integrity: PASS
- critical_gap: PASS
- spec_compliance: PASS
- duplicate_check: PASS (최대 유사도 10.8%)
- test_runner/tdd_check/pyright_check/style_check: SKIP (문서 수정 작업, Python 코드 없음)