# task-1220.1 통합 보고서 — Batch 6 (컨셉 #16, #17, #18)

## Executive Summary
- **전체 결과**: 성공
- **QG 실패 건수**: 0건
- **최종 산출물**:
  - `/home/jay/workspace/output/meta-ads/concept-catalog/16-navy-typography/sample.png` (274KB)
  - `/home/jay/workspace/output/meta-ads/concept-catalog/17-number-newsflash/sample.png` (148KB)
  - `/home/jay/workspace/output/meta-ads/concept-catalog/18-portrait-text/sample.png` (648KB)
- **후속 조치**: 제이회장님 검토 후 선호 컨셉 피드백 수집

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## Phase 1: 마케팅 — 디자인 브리프 (아폴론 + 페이토)

**S(상황)**: 카탈로그 #16/#17/#18 컨셉의 디자인 브리프 작성 필요. 앵글 A(정착지원금) 카피 활용.

**C(문제)**: 3개 컨셉 간 비주얼 차별화 확보 필요. #16과 #18 모두 네이비 계열이므로 차별점 명확히.

**Q(질문)**: 각 컨셉이 확실히 다른 비주얼 스타일로 구현 가능한가?

**A(답변)**: 브리프에서 #16(네이비 단색+타이포 계층), #17(블랙+레드 뉴스 속보), #18(인물사진+네이비 텍스트)로 명확히 구분. 배경 타입/주인공 요소/분위기/색 시스템 모두 차별화.

**QG**: 통과 (1회차)

**산출물**: `/home/jay/workspace/output/meta-ads/concept-catalog/design-brief-batch6.md`

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## Phase 2: 디자인 — 이미지 생성 (벤자이텐 + 이나리)

**S(상황)**: 브리프 기반 3개 이미지 병렬 생성. #16/#17은 CSS only, #18은 Gemini 배경 + HTML 오버레이.

**C(문제)**: 없음. 3개 모두 정상 렌더링.

**Q(질문)**: 1080x1080px 사양 충족? 한글 텍스트 정확성?

**A(답변)**: 3개 모두 1080x1080px PNG 확인. 한글 텍스트 100% 정확 렌더링 (Pretendard 폰트).

**QG**: 통과 (1회차)

### 컨셉별 결과

**#16 네이비 타이포 임팩트**
- 도구: hybrid-image (Playwright HTML→PNG, CSS only)
- 결과: 네이비 단색 배경 + 화이트/블루 타이포 계층. CTA 버튼, 긴급 배지 포함
- 파일: 274KB, 렌더링 품질 양호

**#17 숫자 임팩트 뉴스플래시**
- 도구: hybrid-image (Playwright HTML→PNG, CSS only)
- 결과: Breaking News UI — 빨간 헤더/자막바, "1,000만원" 초대형 숫자, 글로우 효과
- 파일: 148KB, 긴박감 표현 양호

**#18 인물+텍스트 하이브리드**
- 도구: hybrid-image (Gemini 인물 배경 + HTML 오버레이)
- 결과: 좌우 50:50 분할, 30대 한국인 전문직 인물, 네이비 텍스트 영역
- 파일: 648KB (배경 포함 시 1.8MB), 인물 자연스러움 양호

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## 비주얼 차별화 최종 확인

| 항목 | #16 | #17 | #18 |
|------|-----|-----|-----|
| 배경 | 네이비 단색 | 블랙 단색 | Gemini 인물 사진 |
| 주인공 | 타이포 계층 | 초대형 숫자 | 인물+텍스트 |
| 분위기 | 권위/전문성 | 긴박/속보 | 신뢰/공감 |
| 색상 | 네이비+화이트+블루 | 블랙+레드+화이트 | 네이비+자연색+블루 |

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## 준수 사항 확인
- satori-cardnews 사용: 0건 (절대 금지 준수)
- hybrid-image 사용: 3건 (모두 hybrid-image)
- 사이즈 규격: 3/3 통과 (1080x1080px)
- 앵글 A 카피 사용: 3/3 통과
- 컨셉 폴더 내 저장: 3/3 통과

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**작성일**: 2026-03-28
**작성자**: task-1220.1 임시팀장