**task-1281.1 완료 보고** (dev1-team)
**완료 보고서: 리쿠르팅 마케팅 전략서 3x3 매트릭스 프레임워크 재편** (8분 37초)

**핵심 결과**
10개 파일 전체에서 3×3 섹션을 하단→상단으로 이동하고, "기존 콘텐츠" 구분 헤딩을 추가하여 핵심/보완 구조를 완성했다. 용어 수정 2건(matrix-3x3-strategy.md "팀장→지점장", creative-specs.md "조직장" 확인 — 0건) 처리 완료.

## 작업 내용

### 1. 3×3 매트릭스 섹션 상단 재배치 (9개 파일)

strategy.md는 이미 섹션 1.5에 3×3가 상단 배치되어 정상. 나머지 9개 파일에서 하단 3×3 섹션을 상단(헤더/변경이력 직후)으로 이동:

- 각 파일의 3×3 섹션 헤딩: `(v3.0 추가)` → `(핵심 프레임워크)` 또는 `(핵심 마일스톤)`으로 변경
- 이동한 섹션 아래에 `## 기존 [카테고리] (v1.0~v2.0)` 구분 헤딩 추가
- 기존 내용 삭제 없음, 재배치만 수행

### 2. 용어 수정

- `matrix-3x3-strategy.md:78`: "현직 팀장/관리자급" → "현직 지점장/관리자급" (보험업계 직위)
- `creative-specs.md`: "조직장" 잔존 grep 검사 → 0건 확인 (이미 수정 완료)
- `matrix-3x3-strategy.md:84,330`: "보험 조직장" → 검색 키워드이므로 유지

### 3. 금지 용어 검증

- "당신": 1건 (naver-keyword-ads.md 규칙 설명문 내 — 정상)
- "팀장": 전부 내부 팀 역할명 (개발1팀장, 마케팅팀장 등) — 수정 불필요

## 수정 파일 목록 (11개)

1. `/home/jay/workspace/memory/plans/recru

**발견/해결 이슈 3건**
1. **benchmark-report.md "오딘 팀장" 오변경** — 에이전트가 내부 역할명을 보험업계 직위로 오인하여 "오딘 지점장"으로 변경함. 즉시 "오딘 팀장"으로 원복 완료.
2. **strategy.md 중복 재편 불필요 확인** — 이미 섹션 1.5에 3×3가 상단 배치되어 있어 추가 변경 불필요 판단. grep으로 구조 검증 완료.
3. **creative-specs.md "조직장" 잔존 확인** — grep 결과 0건. 이전 작업에서 이미 수정 완료되어 추가 작업 불필요.