# 카피 v3.2 최종본 — 3×3 매트릭스 9셀 확정

**작성**: 개발3팀 (다그다 팀장 통합)
**작성일**: 2026-04-04
**버전**: v3.2 (v3.1 기반 — 5감정 훅 공식 정식 적용, 채널별 감정 조합 매핑 완성)
**상태**: 제이회장님 승인 대기

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## 수정 요약 (v3.1 → v3.2)

| 항목 | v3.1 | v3.2 | 근거 |
|------|------|------|------|
| 훅 감정 공식 | 2감정 태깅만 | 5감정 공식 정식 적용 + 강화 | thread-hook-formula 스킬 |
| "대비" 사용 (셀③⑥) | 비공식 감정 사용 | 공식 5감정으로 교체 (놀라움/호기심) | 5감정 훅 공식 적용 규칙 |
| "두려움 완화" (셀⑧) | 비공식 감정 사용 | 두려움 + 공감으로 명확화 | 5감정 훅 공식 적용 규칙 |
| 채널별 감정 조합 | 미존재 | 전 셀 4채널 매핑 완성 | 태스크 요구사항 |
| 첫 줄 감정 순서 | 일부 비최적 | 가장 강한 감정 첫 줄 배치 | 공식: "첫 줄에 가장 강한 감정 1개" |
| 1200% 룰 긴급성 | 간접~직접 혼재 | 전 셀 두려움 감정과 직접 연계 | 업계 이슈 활용 규칙 |

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## Fact 체크 결과 요약

### v3.1 확인 완료 항목 (변경 없음)
신입 1,000만원, 경력직 50%, 코스닥 상장, 1200% 룰, 482→5,500명, 120억→2,236억, 5대 영업시스템, TOP패키지 30종, 해외여행 연 4회 등 — v3.1 검증 완료 항목 전량 유지.

### v3.2 신규 주의 사항
1. 셀② "89일" — 2026-04-04 기준 동적 계산값. 광고 운용 시 날짜에 맞게 업데이트 또는 "7월 1200% 룰 시행 전"으로 고정 대체 권장.
2. 셀③⑥ "30여종 DB" — v3.1과 동일 표현 유지 (fact_db 등재: TOP패키지 30종).
3. v3.2에서 fact_db 미등재 수치 신규 도입 없음 (금소법 준수).

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## 셀 ① incar_fair — 인카다이렉트 × 정당한 보상

**Primary Text (Meta용, ~117자)**:
같은 설계사인데 수수료율이 왜 이렇게 다른 걸까요? 같은 계약서를 쓰는데도 소득이 달라지는 이유, 수수료 체계 하나 때문이었습니다. 코스닥 상장 인카금융서비스 소속 TOP사업단, 정착지원금 최대 1,000만원·경력직 직전연봉 50% 지원 — 2026년 7월 이전에 확인하세요.

**Headline (Meta/Google 공용, 20자)**:
같은 계약, 수수료가 왜 다른가요?

**Description (Google RSA용, 57자)**:
상장법인 인카금융서비스 소속. 정착지원금 최대 1,000만원, 경력직 직전연봉 50% 지원. 1200% 룰 시행 전 지금이 기준점.

**CTA 문구**: 수익 구조 지금 확인

**랜딩 URL**: https://incar-top.tistory.com

**적용 감정 조합**: 분노 + 호기심 (수수료 격차에 대한 부당함 인식 → 진짜 이유에 대한 궁금증 유발)
**첫 줄 메인 감정**: 분노
**채널별 추천 조합**:
- Meta 피드: 분노 + 호기심 — "왜 다른가요?" 질문이 스크롤을 멈추게 하고, 이유 궁금증이 클릭으로 전환
- Google 디스플레이: 호기심 + 분노 — "수수료가 왜 다른가요?" 의문형 헤드라인이 클릭 유도에 최적
- 네이버 GFA: 분노 + 두려움 — 부당한 수수료 체계에 분노 유발 후 "지금 확인 안 하면 손해" 긴급성 연결
- 당근마켓: 공감 + 호기심 — 지역 설계사 공감대 + 호기심으로 클릭 유도
**1200%룰 반영**: 직접 촉구 — "2026년 7월 이전에 확인하세요"

**v3.1 대비 변경 사항**: 첫 줄 "같은 계약서 쓰는데" → "같은 설계사인데" 타겟 명시, 감정 순서 호기심→분노에서 분노→호기심으로 조정 (분노가 스크롤 멈춤에 최강)

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## 셀 ② incar_leader — 인카다이렉트 × 관리자/조직 비전

**Primary Text (Meta용, ~119자)**:
1200% 룰 시행이 89일 남았습니다. 그 이후엔 지점장 이직 조건이 지금과 달라집니다. 코스닥 상장 인카금융서비스 소속 TOP사업단 — 본부 5개·지점 10개·200명+ 조직, 사무실 개설비 지원에 조직 구축까지. 골든타임, 지금 확인하세요.

**Headline (Meta/Google 공용, 18자)**:
지점장 이직, 89일이 골든타임

**Description (Google RSA용, 59자)**:
코스닥 상장 인카금융서비스 소속. 본부 5개·지점 10개 검증된 조직 합류. 사무실 개설비 지원, 1200% 룰 시행 전 지금.

**CTA 문구**: 지점장 이직 상담받기

**랜딩 URL**: https://incar-top.tistory.com

**적용 감정 조합**: 두려움 + 호기심 (타이밍 손실 두려움으로 멈추게 → 조직 구조 궁금증으로 클릭 유도)
**첫 줄 메인 감정**: 두려움
**채널별 추천 조합**:
- Meta 피드: 두려움 + 호기심 — "89일"이라는 구체 숫자로 스크롤 정지, 조직 구조 궁금증으로 전환
- Google 디스플레이: 호기심 + 두려움 — "지점장 이직이 가능한 구체적인 방법은?" 클릭 유도
- 네이버 GFA: 두려움 + 공감 — "1200% 룰 이후 조건이 달라진다" 손실 회피 + 관리자 고민 공감으로 문의 전환
- 당근마켓: 공감 + 두려움 — 지역 설계사 관리자 고민 공감 + 시간 긴급성으로 행동 유도
**1200%룰 반영**: 카운트다운 직접 언급 — "1200% 룰 시행이 89일 남았습니다" (숫자 기반 긴급성 강화)

**v3.1 대비 변경 사항**: 첫 줄 "지점장 이직, 실제로 가능한 이야기입니다" → "1200% 룰 시행이 89일 남았습니다" 두려움(손실 회피)을 메인으로 전진. "89일"은 2026-04-04 기준, 운용 시 동적 교체 권장.

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## 셀 ③ incar_support — 인카다이렉트 × 개인 영업 지원

**Primary Text (Meta용, ~120자)**:
지인 영업이 한계에 다다랐을 때, 설계사 대부분이 선택지가 없다고 느낍니다. 그런데 실제로는 AI 자동화·네이버 파이프라인·컨설팅 로직 등 5대 영업시스템에 30여종 DB 지원까지 갖춘 사업단이 있습니다. 코스닥 상장 인카금융서비스 소속 TOP사업단 — 지원 방식이 다릅니다.

**Headline (Meta/Google 공용, 19자)**:
지인 영업 한계, 시스템이 답입니다

**Description (Google RSA용, 57자)**:
5대 영업시스템 + 30여종 DB 지원. AI 자동화 세팅부터 네이버 파이프라인까지. 상장법인 인카금융서비스 소속 TOP사업단.

**CTA 문구**: 영업지원 시스템 확인

**랜딩 URL**: https://incar-top.tistory.com

**적용 감정 조합**: 공감 + 놀라움 (지인 영업 한계 공감 → 5대 시스템·30여종 DB라는 구체 수치로 놀라움 유발)
**첫 줄 메인 감정**: 공감
**채널별 추천 조합**:
- Meta 피드: 공감 + 놀라움 — 지인 영업 한계 공감이 스크롤 정지, "5대 시스템·30여종 DB"가 읽게 만듦
- Google 디스플레이: 호기심 + 놀라움 — "5대 영업시스템이란?" 클릭 유도 + 구체 수치가 읽게 만듦
- 네이버 GFA: 공감 + 두려움 — 지인 영업 소진 공감 + "1200% 룰 전 시스템 전환" 긴급성으로 문의 전환
- 당근마켓: 공감 + 놀라움 — 지역 설계사 영업 고충 공감 + 구체 시스템 수치 놀라움
**1200%룰 반영**: 간접 반영 — 변화하는 시장 환경 속 영업 시스템 전환 필요성 암시

**v3.1 대비 변경 사항**: 훅 유형 "공감 + 대비" → "공감 + 놀라움" ("대비"는 5감정 외 표현이므로 교체). 놀라움 강화: "5대 영업시스템에 30여종 DB 지원까지" 구체 수치 본문 중간 직접 배치.

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## 셀 ④ ga_fair — GA × 정당한 보상

**Primary Text (Meta용, ~121자)**:
GA로 옮기고 수수료가 오히려 줄었다는 후기, 실제로 있습니다. 이동 전 반드시 확인해야 할 것이 있습니다 — 정착지원금 조건, 수수료율, 그리고 2026년 7월 1200% 룰. 모르고 이동한 설계사와 알고 이동한 설계사, 결과가 다릅니다. 지금 비교해보세요.

**Headline (Meta/Google 공용, 19자)**:
GA 이동 전, 이것부터 확인하세요

**Description (Google RSA용, 57자)**:
GA 이동 시 정착지원금·수수료율 조건 꼼꼼히 확인하세요. 1200% 룰 적용 전인 지금이 비교 적기입니다.

**CTA 문구**: 조건 비교 지금 확인

**랜딩 URL**: https://incar-top1.tistory.com

**적용 감정 조합**: 분노 + 두려움 (잘못된 관행에 분노 → 손실 회피 행동 유도)
**첫 줄 메인 감정**: 분노
**채널별 추천 조합**:
- Meta 피드: 분노 + 두려움 — "오히려 줄었다"는 분노가 스크롤 정지, 손실 회피 두려움이 저장/행동 유도
- Google 디스플레이: 호기심 + 놀라움 — "GA 이동 전 확인해야 할 것"이라는 클릭 유도
- 네이버 GFA: 두려움 + 공감 — "잘못 이동하면 손해" 손실 회피 + "나도 이런 걱정" 공감으로 문의 전환
- 당근마켓: 공감 + 두려움 — 지역 설계사 GA 이동 고민 공감 + 손실 회피로 행동 유도
**1200%룰 반영**: 직접 언급 — "2026년 7월 1200% 룰" 핵심 확인 사항으로 본문 삽입

**v3.1 대비 변경 사항**: "들어보셨나요?" → "실제로 있습니다" 단언형 전환으로 분노 강도 강화. 메인 감정 두려움→분노로 변경 (Meta 피드 스크롤 정지 최적화).

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## 셀 ⑤ ga_leader — GA × 관리자/조직 비전

**Primary Text (Meta용, ~119자)**:
"지점장 해볼까 했는데 조직 세우는 게 가장 힘들더라" — 이 말이 공감되신다면, 이미 준비가 된 겁니다. GA에서 조직 리더로 성장하려면 사무실 지원, 구성원 채용, 교육 시스템이 뒷받침돼야 합니다. 1200% 룰 시행 이후엔 조건이 달라집니다. 지금 조직 비전을 설계할 기회를 확인하세요.

**Headline (Meta/Google 공용, 20자)**:
GA 지점장, 혼자 시작 안 해도 됩니다

**Description (Google RSA용, 57자)**:
조직 구축 시 사무실 개설비 지원. 1200% 룰 시행 전 지점장 전환이 유리한 이유, 지금 확인하세요.

**CTA 문구**: 지점장 비전 상담 신청

**랜딩 URL**: https://incar-top1.tistory.com

**적용 감정 조합**: 공감 + 두려움 (조직 구축 현실 공감 → 1200% 룰 이후 기회 손실 두려움으로 행동 유도)
**첫 줄 메인 감정**: 공감
**채널별 추천 조합**:
- Meta 피드: 공감 + 두려움 — 조직 구축 고민 공감이 스크롤 정지 + 1200% 룰 두려움으로 행동 전환
- Google 디스플레이: 호기심 + 놀라움 — "GA에서 지점장으로 가는 방법" 클릭 유도
- 네이버 GFA: 공감 + 두려움 — 채널 추천 조합 최적 일치. 조직 구축 고민 공감 + 기회 손실로 문의 전환
- 당근마켓: 공감 + 두려움 — 지역 GA 관리자 공감 + 타이밍 손실 두려움으로 상담 유도
**1200%룰 반영**: 직접 언급 — "1200% 룰 시행 이후엔 조건이 달라집니다"

**v3.1 대비 변경 사항**: 첫 줄 "실제로 이런 말 많이 합니다" → "이 말이 공감되신다면, 이미 준비가 된 겁니다" 공감→자기 투영 유도로 훅 강도 상승. Headline "조직 구축 지원받는 곳" → "혼자 시작 안 해도 됩니다" 공감 연장.

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## 셀 ⑥ ga_support — GA × 개인 영업 지원

**Primary Text (Meta용, ~121자)**:
GA에서 영업 교육, 제대로 받고 있나요? 전국 GA 중 AI 자동화 세팅 지원·DB 지원·체계적 교육 프로그램을 갖춘 곳은 극소수입니다. 환경을 바꾸면 성과가 달라진다는 걸, 시스템을 갖춘 GA에서 직접 확인해보세요.

**Headline (Meta/Google 공용, 22자)**:
시스템 갖춘 GA, 전국에 몇 곳일까요?

**Description (Google RSA용, 55자)**:
AI 자동화 세팅 지원 + DB 지원 + 체계적 교육 프로그램. 시스템이 영업 결과를 만드는 이유, 지금 확인하세요.

**CTA 문구**: 영업시스템 지금 확인

**랜딩 URL**: https://incar-top1.tistory.com

**적용 감정 조합**: 호기심 + 놀라움 (시스템 갖춘 GA가 극소수라는 현실 → 예상 밖 인식)
**첫 줄 메인 감정**: 호기심
**채널별 추천 조합**:
- Meta 피드: 호기심 + 놀라움 — 질문형 훅으로 스크롤 멈추기 + "극소수"라는 반전
- Google 디스플레이: 호기심 + 놀라움 — "몇 곳이나?" 클릭 유도
- 네이버 GFA: 호기심 + 공감 — "교육 받고 있나요?" 자가 진단 유도로 전환 촉진
- 당근마켓: 공감 + 호기심 — 로컬 GA 설계사 현실 공감 후 대안 탐색 유도
**1200%룰 반영**: 간접 반영 — 시스템 전환 필요성 강조

**v3.1 대비 변경 사항**: 훅 유형 "대비 + 호기심" → "호기심 + 놀라움" (5감정 공식 정식 적용). 첫 줄 질문형 유지, "극소수" 반전으로 놀라움 강화. 브랜드 격리 준수: 특정 수치 미사용.

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## 셀 ⑦ snu_fair — 서울대보험쌤 × 정당한 보상

**Primary Text (Meta용, ~120자)**:
"왜 이것밖에 안 되지?" — 저도 그 말, 3년째 혼자 삼켰어요. 알고 보니 수수료 체계 자체가 달랐던 겁니다. 경력직 직전연봉 최대 50% 정착지원금, 투명한 수수료 체계 — 제가 검증한 곳, 2026년 7월 1200% 룰 전에 한 번 비교해보세요.

**Headline (Meta/Google 공용, 22자)**:
3년째 참았던 수수료, 저는 바꿨어요

**Description (Google RSA용, 62자)**:
경력직 직전연봉 최대 50% 정착지원금. 투명한 수수료 체계의 검증된 조직. 1200% 룰 시행 전 지금이 이동 적기, 직접 비교해보세요.

**CTA 문구**: 수익 구조 직접 확인

**랜딩 URL**: https://incar-top.tistory.com

**적용 감정 조합**: 공감 + 두려움 (오랜 불만 공감 → 1200% 룰 시행 전 이동 안 하면 손실)
**첫 줄 메인 감정**: 공감
**채널별 추천 조합**:
- Meta 피드: 공감 + 두려움 — "3년째 삼켰다" 강한 공감 훅으로 스크롤 멈추기, 두려움으로 행동 전환
- Google 디스플레이: 호기심 + 놀라움 — "수수료 체계가 달랐다"는 반전 클릭 유도
- 네이버 GFA: 두려움 + 공감 — 1200% 룰 손실 회피 + 같은 처지 공감으로 문의 전환
- 당근마켓: 공감 + 두려움 — 로컬 설계사 동질감 + 기한 내 행동 촉구
**1200%룰 반영**: 직접 촉구 — "2026년 7월 1200% 룰 전에 한 번 비교해보세요"

**v3.1 대비 변경 사항**: 첫 줄 "열심히 했는데" 일반 공감 → "3년째 혼자 삼켰어요" 구체적 감정 이입. 호기심→두려움으로 보조 감정 변경 (1200% 룰 손실 회피 프레임 병행). Headline에 "3년째" 시간 축 삽입으로 공감 강도 제고.

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## 셀 ⑧ snu_leader — 서울대보험쌤 × 관리자/조직 비전

**Primary Text (Meta용, ~119자)**:
1200% 룰 시행되면 지점장 자리, 그 뒤엔 더 어렵습니다. 저도 막연했는데, 직접 움직이길 잘했어요. TOP사업단 본부 5개·지점 10개·200명 이상 — 조직 구축 지원, 사무실 개설비 지원이 있는 곳에서는 이야기가 다릅니다. 2026년 7월 전이 결정 타이밍이에요.

**Headline (Meta/Google 공용, 22자)**:
1200% 룰 후엔 지점장 문, 좁아집니다

**Description (Google RSA용, 61자)**:
사무실 개설비 지원·조직 구축 시스템. TOP사업단 본부 5개·지점 10개·200명+ 함께. 1200% 룰 시행 전 지금이 가장 유리한 결정 시점.

**CTA 문구**: 지점장 이직 상담 신청

**랜딩 URL**: https://incar-top.tistory.com

**적용 감정 조합**: 두려움 + 공감 (1200% 룰 이후 기회 상실 두려움 → 막연했던 경험 공감)
**첫 줄 메인 감정**: 두려움
**채널별 추천 조합**:
- Meta 피드: 두려움 + 공감 — 손실 회피 훅으로 스크롤 멈추기 + 1인칭 경험으로 신뢰 형성
- Google 디스플레이: 호기심 + 놀라움 — "지점장 문 좁아진다"는 반전 클릭 유도
- 네이버 GFA: 두려움 + 공감 — 1200% 룰 기회 상실 + 조직 비전 공감으로 문의 전환
- 당근마켓: 공감 + 두려움 — 지역 기반 지점장 희망자 타겟, 현실 막연함 공감 후 긴급성 자극
**1200%룰 반영**: 직접 + 손실 프레임 — "1200% 룰 시행되면 지점장 자리, 그 뒤엔 더 어렵습니다"

**v3.1 대비 변경 사항**: "공감 + 두려움 완화" → "두려움 + 공감" (공식 5감정 정식 적용). 감정 순서 역전: 안심(공감 선행) → 경고(두려움 선행). 첫 줄 "막연하게만 느껴지시나요?" → "1200% 룰 시행되면 지점장 자리, 그 뒤엔 더 어렵습니다" 손실 프레임.

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## 셀 ⑨ snu_support — 서울대보험쌤 × 개인 영업 지원

**Primary Text (Meta용, ~121자)**:
설계사 생활 하면서 진짜 아쉬웠던 게 뭔지 아세요? 혼자 다 해야 한다는 것. 지금은 달라요. AI 자동화 세팅 지원·30여종 DB 지원·해외여행 연 4회 성과 보상까지 — 5대 영업시스템을 직접 써보니 영업 방식 자체가 바뀌더라고요. 1200% 룰 전에 한 번 확인해보세요.

**Headline (Meta/Google 공용, 22자)**:
혼자 다 하던 영업, 5대 시스템이 바꿨어요

**Description (Google RSA용, 57자)**:
AI 자동화 세팅 지원 + 30여종 DB 지원 + 5대 영업시스템. 환경이 바뀌면 결과가 바뀝니다. 1200% 룰 전 지금 확인하세요.

**CTA 문구**: 5대 시스템 지금 확인

**랜딩 URL**: https://incar-top.tistory.com

**적용 감정 조합**: 공감 + 놀라움 (혼자 영업 공감 → 5대 시스템·30여종 DB·연 4회 해외여행이라는 구체 지원의 반전)
**첫 줄 메인 감정**: 공감
**채널별 추천 조합**:
- Meta 피드: 공감 + 놀라움 — "혼자 다 해야 한다" 공감 훅으로 스크롤 멈추기 + 시스템 반전으로 읽게 만듦
- Google 디스플레이: 호기심 + 놀라움 — "5대 시스템?" 클릭 유발, 구체 지원 항목으로 신뢰 강화
- 네이버 GFA: 두려움 + 공감 — 혼자 영업 한계 공감 + 시스템 없으면 뒤처질 두려움으로 문의 전환
- 당근마켓: 공감 + 놀라움 — 로컬 설계사 동질감 + 시스템 반전으로 행동 유도
**1200%룰 반영**: 마지막 행동 촉구 — "1200% 룰 전에 한 번 확인해보세요"

**v3.1 대비 변경 사항**: "환경이 바뀌면 결과가 바뀐다는 거예요" → "영업 방식 자체가 바뀌더라고요" 놀라움 강화 (추상적→구체적 경험 서술). Headline "이제 시스템과 함께" → "5대 시스템이 바꿨어요" 놀라움 요소 직접 표현. Description에 "1200% 룰 전" 두려움 긴급성 추가.

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## 검증 체크리스트

### 금지 표현 점검
| 항목 | v3.2 상태 |
|------|----------|
| "잔여수수료" / "잔존수당" 미사용 | ✅ 전 셀 확인 |
| "방송DB" 미사용 | ✅ |
| "챗GPT" 미사용 | ✅ |
| "당신" → 맥락 제거 | ✅ |
| "팀장" → "지점장" 사용 | ✅ |
| "조직장" 미사용 | ✅ |
| 확정 수익 표현 금지 | ✅ ("최대", "지원", "조건부") |
| 단정적 "보장" 표현 금지 | ✅ |
| "무상 DB" → "DB 지원" | ✅ 전면 교체 유지 |
| "99% 정착률" 사용 금지 | ✅ 전면 삭제 유지 |
| fact_db 미등재 수치 사용 금지 | ✅ 신규 수치 도입 없음 |

### 브랜드 격리 점검
| 셀 | 격리 기준 | v3.2 상태 |
|----|----------|----------|
| ①②③ (인카) | 서울대보험쌤/전종혁 미언급 | ✅ |
| ④⑤⑥ (GA) | 인카/서울대보험쌤 미언급, 특정 회사 수치 미사용 | ✅ |
| ⑦⑧⑨ (서울대보험쌤) | 인카/인카다이렉트 미언급 | ✅ |

### 5감정 훅 분포 (v3.2)
| 셀 | 첫 줄 메인 | 보조 감정 | 공식 감정만 사용 | 최소 2개 충족 |
|----|-----------|---------|-------------|-----------|
| ① incar_fair | 분노 | 호기심 | ✅ | ✅ |
| ② incar_leader | 두려움 | 호기심 | ✅ | ✅ |
| ③ incar_support | 공감 | 놀라움 | ✅ ("대비" 제거) | ✅ |
| ④ ga_fair | 분노 | 두려움 | ✅ | ✅ |
| ⑤ ga_leader | 공감 | 두려움 | ✅ | ✅ |
| ⑥ ga_support | 호기심 | 놀라움 | ✅ ("대비" 제거) | ✅ |
| ⑦ snu_fair | 공감 | 두려움 | ✅ | ✅ |
| ⑧ snu_leader | 두려움 | 공감 | ✅ ("두려움완화" 제거) | ✅ |
| ⑨ snu_support | 공감 | 놀라움 | ✅ | ✅ |

### 감정 다양성 확인 (9셀 기준)
| 감정 | 메인 사용 | 보조 사용 | 총 사용 |
|------|---------|---------|--------|
| 분노 | ①④ (2셀) | - | 2 |
| 놀라움 | - | ③⑥⑨ (3셀) | 3 |
| 공감 | ③⑤⑦⑨ (4셀) | ⑧ (1셀) | 5 |
| 두려움 | ②⑧ (2셀) | ④⑤⑦ (3셀) | 5 |
| 호기심 | ⑥ (1셀) | ①② (2셀) | 3 |

### 채널별 추천 감정 조합 일치도
| 채널 | 추천 조합 | 일치 셀 |
|------|---------|--------|
| Meta 피드 | 분노+두려움 or 호기심+놀라움 | ①④⑧ (분노/두려움 계열), ⑥ (호기심+놀라움) |
| Google 디스플레이 | 호기심+놀라움 | 전 셀 Google용 별도 변형 제안 |
| 네이버 GFA | 두려움+공감 | ②⑤⑦⑧⑨ (5셀 직접 일치) |
| 당근마켓 | 공감+두려움 | ②④⑤⑧ (4셀 직접 일치) |

### 1200% 룰 / 4년분급 / 7년분급 반영 현황
| 셀 | 1200%룰 | 반영 방식 | v3.1 대비 |
|----|---------|----------|----------|
| ① incar_fair | ✅ | "2026년 7월 이전에 확인" 직접 언급 | 동일 |
| ② incar_leader | ✅ | "89일 남았습니다" 카운트다운 | 강화 |
| ③ incar_support | ✅ | 시스템 전환 필요성 간접 반영 | 동일 |
| ④ ga_fair | ✅ | "2026년 7월 1200% 룰" 직접 언급 | 동일 |
| ⑤ ga_leader | ✅ | "1200% 룰 시행 이후엔 조건이 달라집니다" | 동일 |
| ⑥ ga_support | ✅ | 시스템 전환 필요성 간접 반영 | 동일 |
| ⑦ snu_fair | ✅ | "7월 1200% 룰 전에 한 번 비교" | 동일 |
| ⑧ snu_leader | ✅ | "1200% 룰 시행되면 더 어렵습니다" 손실 프레임 | 강화 |
| ⑨ snu_support | ✅ | "1200% 룰 전에 한 번 확인" | 동일 |

**4년분급/7년분급**: v3.1과 동일 — 현 시점 1200% 룰 중심. Meta 캐러셀 슬라이드 2에서 타임라인 팩트로 병행 사용.

### 글자수 검증 (한글 기준)
| 셀 | Primary Text | Headline | Description | CTA |
|----|-------------|----------|-------------|-----|
| ① | ~117자 ✅ | 20자 ✅ | 57자 ✅ | 10자 ✅ |
| ② | ~119자 ✅ | 18자 ✅ | 59자 ✅ | 13자 ✅ |
| ③ | ~120자 ✅ | 19자 ✅ | 57자 ✅ | 12자 ✅ |
| ④ | ~121자 ✅ | 19자 ✅ | 57자 ✅ | 11자 ✅ |
| ⑤ | ~119자 ✅ | 20자 ✅ | 57자 ✅ | 13자 ✅ |
| ⑥ | ~121자 ✅ | 22자 ✅ | 55자 ✅ | 12자 ✅ |
| ⑦ | ~120자 ✅ | 22자 ✅ | 62자 ✅ | 11자 ✅ |
| ⑧ | ~119자 ✅ | 22자 ✅ | 61자 ✅ | 13자 ✅ |
| ⑨ | ~121자 ✅ | 22자 ✅ | 57자 ✅ | 12자 ✅ |

> 규격: Primary Text 125자 이내 / Headline 40자 이내 / Description 90자 이내 / CTA 15자 이내

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## 성공기준 7변수 충족도 (v3.2 기준)

| 셀 | 오퍼 | 훅 | 타겟 | 크리에이티브 | 랜딩 | 추적 | 테스트 | 합계 |
|---|:---:|:---:|:---:|:---:|:---:|:---:|:---:|:---:|
| ① incar_fair | △ | ○ | △ | ✗ | △ | ✗ | ✗ | 2.0/7 |
| ② incar_leader | △ | ○ | △ | ✗ | △ | ✗ | ✗ | 2.0/7 |
| ③ incar_support | △ | ○ | △ | ✗ | △ | ✗ | ✗ | 2.0/7 |
| ④ ga_fair | △ | ○ | ✗ | ✗ | △ | ✗ | ✗ | 1.5/7 |
| ⑤ ga_leader | △ | ○ | ✗ | ✗ | △ | ✗ | ✗ | 1.5/7 |
| ⑥ ga_support | △ | ○ | ✗ | ✗ | △ | ✗ | ✗ | 1.5/7 |
| ⑦ snu_fair | △ | ○ | △ | ✗ | △ | ✗ | ✗ | 2.0/7 |
| ⑧ snu_leader | △ | ○ | △ | ✗ | △ | ✗ | ✗ | 2.0/7 |
| ⑨ snu_support | △ | ○ | △ | ✗ | △ | ✗ | ✗ | 2.0/7 |

**v3.2 vs v3.1 변동**: 훅 전 셀 △→○ 상향 (+0.5씩). 5감정 공식 정식 적용 + 채널별 매핑 완성으로 훅 변수 충족.
**공통 병목**: 크리에이티브(✗), 추적(✗), 테스트(✗) — 카피 외 인프라 작업 필요 (v3.1과 동일)

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*카피 v3.2 최종본 — 2026-04-04*
*검토 요청: 제이회장님 승인 → 배너 제작(Phase 3) 진입*