# 리쿠르팅 마케팅: 블로그 1호 샘플 + Phase 0 인프라

## 한정승인: 1팀이 아래 3개 Phase를 자율적으로 순차 진행

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## Phase 0-A: 측정 인프라 + 규칙 확정

### 목적
콘텐츠와 광고에 삽입할 UTM 규칙과 추적 이벤트를 먼저 확정해야 블로그/광고 제작 시 링크를 바로 넣을 수 있음.

### 산출물
1. **UTM 파라미터 표준 문서** (`memory/specs/recruiting-marketing/utm-standard.md`)
   - 소스/매체/캠페인/콘텐츠별 네이밍 컨벤션
   - 예: `utm_source=tistory&utm_medium=blog&utm_campaign=recruiting-w3&utm_content=blog01-수익보호구조`
   - 네이버/티스토리/Meta/Google/Thread 각 채널별 UTM 템플릿

2. **GTM 이벤트 설계 문서** (`memory/specs/recruiting-marketing/gtm-events.md`)
   - 최소 7개 이벤트 정의: page_view, scroll_depth_50/75/100, cta_click(중간/말미), form_start, form_complete, phone_click
   - 각 이벤트의 파라미터, 트리거 조건, GA4 맞춤 측정기준

3. **GA4 속성 설계 문서** (`memory/specs/recruiting-marketing/ga4-setup.md`)
   - 속성/데이터스트림 구성
   - 맞춤 이벤트, 전환 이벤트 지정
   - 잠재고객 세그먼트 (설계사 vs 일반)

### 참조
- `/home/jay/workspace/memory/plans/recruiting-marketing/exec/kpi-tracking.md` (2,379줄)
- `/home/jay/workspace/memory/plans/recruiting-marketing/exec/ab-test-protocol.md` (1,005줄)
- 3/22 미팅 합의: P0 중 "GTM 최소 7개 이벤트 즉시 설치", "UTM 체계 미설정" → `/home/jay/workspace/memory/meetings/2026-03-22-recruiting-marketing-review.md`

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## Phase 0-B: 광고 소재 P0 수정

### 목적
3/22 미팅에서 확정된 P0 규제 표현 수정 + 소재 개선을 creative-specs.md에 반영.

### 수정 항목 (3/22 미팅 합의 P0)
1. **"잔여수수료 보장" → "잔여수수료 승계 지원 제도 운영 중"** — 보험업법 85조 리스크
2. **"99% 정착률" 삭제 또는 산정 기준 주석 의무화**
3. **Meta 고용광고 카테고리 전환 주의사항 추가**
4. **슬라이드 1 헤드라인**: "우리 소개" → "당신의 상황 진단" 방향으로 교체
5. **CTA 저마찰 교체**: "상담 신청" → "확인해보기" / "조회해보기"
6. **캐러셀 순서 재배열**: 고통인식→문제심화→신뢰근거→차별화→CTA
7. **채널별 감성/논리 비중 적용**: Meta 60:40, Google 30:70

### 대상 파일
- `/home/jay/workspace/memory/plans/recruiting-marketing/exec/creative-specs.md` (1,001줄)
- `/home/jay/workspace/memory/plans/recruiting-marketing/exec/channel-meta.md` (1,186줄)
- `/home/jay/workspace/memory/plans/recruiting-marketing/exec/channel-google.md` (1,078줄)

### 참조
- 미팅 기록: `/home/jay/workspace/memory/meetings/2026-03-22-recruiting-marketing-review.md` — 합의 사항, P0~P2 액션 테이블 참조
- ★ "잔존수당" 표현 절대 사용 금지. 올바른 용어: "잔여수수료"

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## Phase 1: 블로그 1호 샘플 생산

### 목적
실제 블로그 1호를 작성하여 어느 수준으로 만들어낼 수 있는지 체크. **샘플 생산 목적.**

### 블로그 1호 정보
- **주제**: 수익보호구조 (잔여수수료) — [내부전용]
- **플랫폼**: 티스토리
- **발행주차**: Week 3 (계획 기준)
- **상세 기획**: `/home/jay/workspace/memory/plans/recruiting-marketing/exec/blog-12-detail.md` — 1편 섹션 참조

### 작성 프로세스
blog-content-workflow.md의 8단계 SOP를 따를 것:
1. Step 0: 프리플라이트 체크 (컴플라이언스 사전 확인)
2. Step 1: 소스 수집 (fact_db 참조, 외부 리서치)
3. Step 2: 구조 설계 (CEP 40-60단어 + Answer Block)
4. Step 3: 초안 작성 (섹션 단위 분할)
5. Step 4: 품질 체크리스트 통과
6. Step 5: HTML 시각화 (blog-html-snippets.md 적용)
7. Step 6: 최종 검수
8. Step 7: 산출물 저장

### 활용할 산출물
- **워크플로우 SOP**: `/home/jay/workspace/memory/specs/blog-content-workflow.md` (844줄)
- **스타일 가이드 (Layer 1)**: `/home/jay/workspace/memory/specs/writing-style-guide.md` (388줄)
- **HTML 스니펫 (Layer 2)**: `/home/jay/workspace/memory/specs/blog-html-snippets.md` (452줄)
- **blog-writer 스킬**: `/home/jay/workspace/skills/blog-writer/SKILL.md` (237줄)

### 산출물
- 블로그 완성본: `/home/jay/workspace/memory/outputs/recruiting-blog-01-sample.html`
- 메타데이터 (제목, 키워드, CEP, schema 등): `/home/jay/workspace/memory/outputs/recruiting-blog-01-meta.md`

### 품질 기준
- fact_db에 없는 수치 사용 절대 금지 (금소법 위반)
- "잔존수당" 표현 사용 금지 → "잔여수수료"
- 인간 문체 6기법 적용 (writing-style-guide.md)
- GEO 최적화 구조 (CEP + Answer Block + Schema)
- 컴플라이언스 체크 통과
- ★ 이 블로그는 [내부전용]이므로 잔여수수료 관련 내용 포함 가능. 단, 외부 공개 블로그에서는 잔여수수료 노출 금지.

### Phase 0-A에서 확정된 UTM 규칙을 블로그 CTA 링크에 적용할 것