# MktingAuto P0 문서수정 (D1~D4)

## 목적
에이전트 미팅(task-799.1) 결과 improvements-v2.md의 P0 문서수정 항목 4건을 기존 산출물 6개 파일에 일괄 반영한다.

## 수정 대상 파일 (6개)
1. `/home/jay/workspace/memory/plans/recruiting-marketing/strategy.md`
2. `/home/jay/workspace/memory/plans/recruiting-marketing/meta-ads.md`
3. `/home/jay/workspace/memory/plans/recruiting-marketing/google-ads.md`
4. `/home/jay/workspace/memory/plans/recruiting-marketing/blog-content.md`
5. `/home/jay/workspace/memory/plans/recruiting-marketing/thread-topics.md`
6. `/home/jay/workspace/memory/plans/recruiting-marketing/google-tag-guide.md`

## 개선안 참조
- `/home/jay/workspace/memory/plans/recruiting-marketing/improvements-v2.md`

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## D1. 규제 표현 3건 전면 수정

모든 파일에서 아래 표현을 찾아 교체:

| # | 기존 표현 (찾기) | 수정 표현 (교체) | 사유 |
|---|-----------------|-----------------|------|
| 1 | "잔여수수료 지급 보장", "잔여수수료 보장", "잔여수수료를 보장" | "잔여수수료 승계 지원 제도 운영 중" | 보험업법 모집질서 문란 방지 |
| 2 | "99% 정착률" (주석 없이 단독 사용 시) | "자체 집계 기준 정착률 99% (조건: 산정기간·대상 확인 필요)" 또는 삭제 | 표시광고법 허위·과장 방지 |
| 3 | "수수료 보장", "수수료를 보장" | "계약 조건에 따른 수수료 정산 지원" | 법적 선언 리스크 방지 |

**주의**: "잔존수당"은 이미 0건이므로 별도 조치 불필요.
**주의**: "잔여수수료 지급"이라는 표현 자체는 유지. "보장"이 붙은 것만 수정.

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## D2. Meta 캐러셀 슬라이드 1 헤드라인 교체

대상 파일: `meta-ads.md`

| 세트 | 기존 슬라이드 1 헤드라인 | 수정 헤드라인 |
|------|----------------------|-------------|
| 상시 A | "열심히 하는데 왜 이 조직에선 성장이 멈춰있을까요?" | "지금 GA에서 당신 수수료가 새고 있진 않습니까?" |
| 상시 B | "DB영업만으로 월 300만원 실적을 유지하는 단장이 있습니다" | "이직이 무서운 건, 또 실망할까봐서 아닌가요?" |
| 긴급 A | "2026년 7월, GA에 1200% 룰이 적용됩니다" | "7월 이후엔 이 계산이 달라집니다. 지금 확인하세요." |
| 긴급 B | "같은 설계사, 같은 역량 — 이직 시점이 조건을 바꿉니다" | "올해 이직하는 설계사와 내년 이직하는 설계사의 차이" |

각 세트의 슬라이드 1 헤드라인만 교체. 본문/CTA는 유지.

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## D3. CTA 저마찰 문구 교체

대상 파일: `meta-ads.md`, `thread-topics.md`, `blog-content.md`, `strategy.md`

| 기존 CTA | 수정 CTA |
|----------|----------|
| "지금 상담 신청하기" | "내 조건 먼저 확인해보기" |
| "무료 상담 신청하기", "무료 상담 신청" | "6월 전에 한 번만 확인하세요" |
| "문의하기" | "TOP사업단 조건 먼저 확인하기" |
| "조필훈 단장에게 직접 묻기" | "이직 전 내 조건 미리 계산하기" |
| "상담 신청하기", "상담 신청" (단독) | "조건 확인해보기" |

**주의**: CTA 버튼 텍스트만 교체. 링크 URL은 변경하지 말 것.
**주의**: 모든 파일에서 일괄 적용. 정확한 문자열 매칭으로 오치환 방지.

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## D4. Meta/Google 역할 차별화 반영

대상 파일: `strategy.md`

전략서 Section 3 "채널별 전략"에 역할 차별화 명시 추가:

- Meta: **수요 창출** (아직 이직 안 고민하는 잠재자 자극) — 감성 60% / 논리 40%
- Google: **수요 포착** (이미 이직 검색하는 고의향자) — 논리 70% / 감성 30%
- 블로그: **신뢰 구축 + SEO** (오가닉 보완) — 정보 중심
- Thread: **브랜드 인지** (검증 후 유지/중단 결정) — 가벼운 인사이트

이 내용을 Section 3 상단에 "채널별 역할 정의" 서브섹션으로 추가.

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## 완료 기준
- [ ] D1: 6개 파일에서 규제 표현 3건 전수 교체 완료
- [ ] D2: meta-ads.md 4세트 슬라이드 1 헤드라인 교체
- [ ] D3: CTA 저마찰 문구 전수 교체 완료
- [ ] D4: strategy.md에 채널별 역할 차별화 서브섹션 추가
- [ ] 컴플라이언스 체크: "잔존수당" 0건, 수치 환각 0건 재확인

## 주의사항
- 다른 팀 파일/디렉토리 절대 변경 금지
- URL 변경 금지 (이전에 수정 완료)
- 팀원 이름 변경 금지 (이전에 수정 완료)
- google-tag-guide.md는 기술 문서이므로 CTA/규제 수정 해당 없음 (확인만)