# Task: stack-skills 도입 검토 미팅

## Task ID: task-280.1
## 참고 URL: https://github.com/whynowlab/stack-skills

## 목표
whynowlab/stack-skills 레포지토리의 7개 메타인지 스킬을 분석하고, 우리 개발 시스템(아누 + 멀티팀 아키텍처)에 도입할 가치가 있는지 팀 미팅으로 결론을 도출한다.

## 7개 스킬 목록
1. **cross-verified-research** — 4단계 검증 리서치 파이프라인, 소스 등급(S/A/B/C), 환각 방지 게이트
2. **creativity-sampler** — 5개 확률 가중 옵션 생성, 최소 1개 비관습적 대안 강제
3. **adversarial-review** — 3벡터 Devil's Advocate 공격(논리+엣지케이스+미시적), 심각도 등급
4. **skill-composer** — 여러 스킬을 파이프라인으로 체이닝 (Sequential/Fork-Join/Iterative)
5. **persona-architect** — 5레이어 AI 페르소나 DNA 설계
6. **deep-dive-analyzer** — 3모드 미시적 분석 (Code/System/Concept, 5파트 코덱스)
7. **tiered-test-generator** — 3티어 지식 검증 (개념/응용/전문가), 채점 및 진단

## 미팅 진행 방법

### 참석자 (전원 필수)
- **토르 (백엔드)** — 기술 호환성, 기존 시스템 통합 관점
- **프레이야 (프론트엔드)** — 워크플로우 UX, 사용 편의성 관점
- **미미르 (UX/UI)** — 개발 프로세스 개선 효과 관점
- **헤임달 (테스터)** — 테스트/품질 향상 효과 관점

### 사전 리서치 (미팅 전)
1. `gh` CLI 또는 WebFetch로 레포지토리 내 각 스킬의 상세 README/코드 확인
2. 각 스킬의 실제 구현 방식, 의존성, 설치 방법 파악
3. 우리 시스템과의 호환성 확인:
   - 현재 아누 가이드 시스템: 에이전트 미팅, 3문서 시스템, 작업 레벨 판정 등
   - dispatch.py 기반 멀티팀 아키텍처
   - Claude Code + Task tool 코워크 방식

### 미팅 안건
각 스킬에 대해 다음 4가지를 평가:

1. **유용성** (1~5점): 우리 팀에 실제 도움이 되는가?
   - 기존 시스템(아누 가이드, 에이전트 미팅, QC 등)과 겹치는 부분은?
   - 기존에 없는 새로운 가치를 제공하는가?

2. **호환성** (1~5점): 현재 아키텍처에 바로 도입 가능한가?
   - Claude Code 환경에서 작동하는가?
   - 기존 스킬/hooks와 충돌 없는가?

3. **도입 우선순위**: 높음/중간/낮음/불필요
   - 즉시 도입, 커스터마이즈 후 도입, 참고만, 불필요

4. **도입 방안**: 도입 시 구체적 방법
   - 그대로 설치? 커스터마이징? 아이디어만 차용?

### 특별 검토 포인트
- `adversarial-review`가 우리 로키(레드팀) 역할을 보완/대체할 수 있는지
- `cross-verified-research`가 리서치 작업(Lv.3 이상)에 활용 가능한지
- `skill-composer`가 dispatch.py 파이프라인과 시너지 낼 수 있는지
- `tiered-test-generator`가 아르고스/헤임달 테스터 역할을 강화할 수 있는지

## 산출물
- `memory/meetings/2026-03-06-stack-skills-review.md` — 미팅 기록 (각 스킬별 평가 + 결론)
- 최종 결론: 도입 추천 스킬 목록 + 우선순위 + 구체적 도입 방안
- 완료 시 `memory/events/task-280.1.done` 생성
- 보고서 `memory/reports/task-280.1.md` 작성