# task-1144.1 완료 보고서

## SCQA

**S**: ad-creative-recruiting-v5.md가 완성되어 5개 앵글의 리쿠르팅 광고 크리에이티브가 확정되었다. 이 v5 수준을 향후에도 유지하기 위한 품질 기준 문서화와 앵글 A(정착지원금)의 Meta 광고 소재 완성이 필요한 상태이다.

**C**: 품질 기준이 문서화되지 않으면 향후 광고 제작 시 v5 이전 수준(정보 나열, 수치 환각, 조직 혼동)으로 회귀할 리스크가 있다. 또한 디자인팀 위임 시 표준화된 지시서 형식이 없어 커뮤니케이션 비용이 높다.

**Q**: v5 수준의 광고 크리에이티브 품질을 제도화하고, 앵글 A의 Meta 광고를 세팅 직전 수준으로 완성할 수 있는가?

**A**: 3가지 작업 모두 완료. (1) AD-CREATIVE-STANDARD.md에 10개 품질 규칙 문서화, (2) DESIGN-BRIEF-TEMPLATE.md에 9개 섹션 템플릿 완성, (3) 앵글 A 광고 텍스트 3종(캐러셀/신입단일/경력단일) + 캐러셀 5장 스토리보드 + 디자인 위임 지시서 작성 완료. 디자인팀(dev5, 마르둑)에 이미지 제작 위임 dispatch 완료.

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## 산출물 목록

### 작업 1: 광고 크리에이티브 품질 기준 문서
- `/home/jay/workspace/teams/marketing/AD-CREATIVE-STANDARD.md` (8,528 bytes)
- 포함 내용: 조직 구분 규칙, 수치 사용 규칙(fact_db), 스토리텔링 필수 기준, 레퍼런스 수준, 캐러셀 5장 구조, 강한 표현 가이드, 금소법/보험업법 준수, 분할-심화-합산 원칙, 채널별 분리, 용어 통일 (10개 항목)

### 작업 2: 디자인팀 위임 지시서 템플릿
- `/home/jay/workspace/teams/marketing/DESIGN-BRIEF-TEMPLATE.md` (5,007 bytes)
- 포함 내용: 캠페인 정보, 플랫폼 & 사이즈, 슬라이드별 카피, 비주얼 톤, 레이아웃 구성, 브랜드 가이드, 금지사항, 검수 기준, 산출물 경로 (9개 섹션)

### 작업 3: 메타 광고 소재 앵글 A
- `/home/jay/workspace/output/meta-ads/angle-A/meta-ad-angleA-final.md` (8,660 bytes)
  - Part 1: 광고 텍스트 최종본 3종 (캐러셀용, 신입 단일이미지, 경력 단일이미지)
  - Part 2: 캐러셀 5장 스토리보드 (슬라이드별 카피/비주얼/감정톤/주의사항)
  - Part 3: 팩트체크 완료표
- `/home/jay/workspace/output/meta-ads/angle-A/design-brief-angleA.md` (7,654 bytes)
  - DESIGN-BRIEF-TEMPLATE.md 형식의 상세 지시서

### 코드화: CLAUDE.md 업데이트
- `/home/jay/workspace/teams/marketing/CLAUDE.md` (1,317 bytes)
  - AD-CREATIVE-STANDARD.md 필수 참조 지시 추가
  - DESIGN-BRIEF-TEMPLATE.md 위임 시 사용 지시 추가

### 디자인팀 위임
- dispatch 완료: task-1144.1-design → dev5-team (마르둑)
- 위임 시각: 2026-03-27 22:09
- 이미지 산출물 경로: `/home/jay/workspace/output/meta-ads/angle-A/`

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## 셀프 QC

### 체크리스트
- [x] 1. 영향 파일: CLAUDE.md (신규 생성), AD-CREATIVE-STANDARD.md (신규), DESIGN-BRIEF-TEMPLATE.md (신규), output/meta-ads/ (신규)
- [x] 2. 엣지 케이스: fact_db에 없는 수치 검증 → 0건 확인
- [x] 3. 작업 지시 일치: 3가지 작업 + CLAUDE.md 업데이트 + 디자인팀 위임 모두 완료
- [x] 4. 보안: 민감 정보 없음. 면책 문구 포함 확인
- [x] 5. 테스트: 문서 작업으로 해당 없음
- [x] 6. 발견 이슈: 3건 발견, 모두 직접 해결
- [x] 7. 코드 아키텍처: 문서 작업으로 해당 없음
- [x] 8. 인터페이스 변경: CLAUDE.md 신규 생성 — 마케팅팀 규칙 추가

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## 발견 이슈 및 해결

### 자체 해결 (3건)
1. **슬라이드 4 조직 귀속 불명확** — 에이레네 검수에서 "코스닥 상장"에 인카금융서비스 명시 부족 지적. "인카금융서비스 (코스닥 상장) 산하 T.O.P 사업단" 형태로 수정 완료 (meta-ad-angleA-final.md:138, design-brief-angleA.md)
2. **dispatch 팀 매핑** — `dispatch.py --team design`은 유효하지 않은 팀. visual-production-workflow.md 작성자가 dev5-team 마르둑이므로 dev5-team으로 위임. 정상 dispatch 완료.
3. **페이토 캐러셀 카피 구조 불일치** — 페이토가 캐러셀을 Card 1/2/3 (주제별)로 작성했으나, v5 확정본은 슬라이드 1-5 (스토리 흐름)이 정확. v5 확정본 기반으로 최종본 재구성.

### 범위 외 미해결 (1건)
1. **에이레네 "분급" 용어 수정 제안** — "분급 전 마지막 혜택"에서 "분급"을 "제도 변경"으로 변경 제안. 그러나 "분급"은 보험업계 전문 용어(수수료 분할 급여)로 타겟 오디언스(현직 보험설계사)가 이해하는 용어. v5 확정본에서도 동일하게 사용 중이므로 유지. 범위 외 사유: 카피 톤 변경은 제이회장님 판단 사안.

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## QC 자동 검증 결과

```json
{
  "task_id": "task-1144.1",
  "verified_at": "2026-03-27T22:09:03",
  "checks": {
    "file_check": "5개 파일 존재 확인 (AD-CREATIVE-STANDARD 8528B, DESIGN-BRIEF-TEMPLATE 5007B, CLAUDE.md 1317B, meta-ad-final 8660B, design-brief 7654B)",
    "data_integrity": "PASS (task-timers running 상태 일치)",
    "test_runner": "SKIP (관련 테스트 파일 0개, 문서 작업)",
    "spec_compliance": "PASS"
  },
  "summary": "2 PASS, 0 FAIL (보고서/done 미생성 상태에서의 FAIL 제외)"
}
```